IT-consultancy

IT-consultancy die past bij je context

We versterken IT-teams in de hele Benelux met ervaren consultants en zorgvuldig gescreende freelancers. Geen stapel cv’s, wél de collega die in je team past.

Meest populair

  • .NET developers
  • lead developers
  • application architects
  • solution architects
Illustratie: drie teamleden werken samen aan een bureau en verwelkomen een vierde collega die met een laptop onder de arm aansluit.

Het verschil

  • Iedereen gescreend

    Elke consultant en freelancer is gescreend voor die bij jou start.

  • De juiste match, geen stapel

    Tien cv’s doorsturen is makkelijk. Wij zoeken wie bij je team en context past.

  • Eén consultant, 40+ experts erbij

    Loopt je consultant ergens op vast, dan staat het kennishuis klaar met het antwoord.

  • We bouwen zelf software

    Van analyse tot beheer: we kennen de valkuilen en helpen achter de schermen mee op manieren die andere consultancybedrijven niet kunnen.

  • Groeien doen we samen

    Jouw succes is ons succes. Daarom helpen we je met meer dan alleen een goed IT-profiel.

Vertrouwd door organisaties met kritische digitale vragen

  • AG Insurance
  • BNP Paribas Fortis
  • Actemium
  • Baloise
  • TUC RAIL
  • HRD Antwerp
  • Certia
  • Axel Vervoordt
  • Protime
  • Ypto
  • Elia
  • Agfa-Gevaert
  • Stad Turnhout
  • Mylène

De afweging

Aanwerven of IT-consultancy?

Een vacature openzetten of een consultant inschakelen? Beide keuzes kunnen kloppen, maar ze brengen iets anders binnen. Een directe aanwerving levert precies één hoofd op, en de rekrutering, de inwerking en de opvolging zijn voor jou.

Bij IT-consultancy van dotNET lab staat er een kennishuis achter die ene persoon. Loopt je solution architect vast op een securityvraag, een cloudmigratie of een datamodel, dan haalt die er de collega bij met precies die specialisatie. Het kennishuis bouwt zelf software van analyse tot beheer, met development, security, cloud en identity onder één dak. Jij betaalt voor één profiel en krijgt die volledige kritische blik erbij.

  • IT-consultancy past als de nood nu speelt, de expertise geen voltijdse rol vult, of je nog niet zeker weet welk profiel het probleem oplost.

  • Aanwerven past als de rol blijvend tot je kern hoort en je zelf de tijd hebt om te rekruteren, in te werken en op te volgen.

40+

interne experts in het kennishuis

1.100+

gescreende freelancers in het netwerk

Positionering

Meer dan capaciteit

Extra handen zijn vandaag niet schaars — AI levert die ook. Schaars is iemand die mee begrijpt, meedenkt en vertaalt.

Illustratie: iemand legt een nog onduidelijke vraag uit met een warrige gedachtewolk, terwijl een collega helpt scherpstellen tot één helder idee.
  • Tijdelijke permanente versterking nodig?
  • Specifieke expertise die ontbreekt?
  • Iemand die snel morgen al meedraait in een bestaand team?
  • Een kleine ploeg voor een afgebakend stuk verantwoordelijkheid?

Wij helpen om die vraag scherp te krijgen.

  • Wat is het probleem achter de profielvraag?
  • Welke expertise is echt nodig?
  • Welke maturiteit past bij het team?
  • Welke verwachtingen moeten vooraf duidelijk zijn?

Zo krijg je geen cv om zelf uit te zoeken, maar een collega die de uitdaging mee begrijpt.

Waarom dotNET lab

Meer dan het juiste profiel vinden

dotNET lab is zelf een softwarebedrijf. We bouwen oplossingen van analyse en ontwikkeling tot beheer en kennen daardoor de realiteit én de valkuilen van een softwaretraject uit eigen ervaring.

Onze rol stopt dan ook niet zodra een consultant gestart is.

Onder ons noemen we dat wel eens “samen in bad zitten” : we blijven betrokken, volgen mee op en denken mee wanneer dat nodig is.

Niet vanop de zijlijn, maar als partner van jouw team — met hetzelfde doel: ervoor zorgen dat mensen, technologie en samenwerking ook op lange termijn werken.

Hoe een match ontstaat

Geen cv-schuiven

één vacature, tientallen cv's die niet passen

  • Technologie
  • Team & werking
  • Fase & maturiteit
  • Verwachtingen

alleen de beste matches

We sturen alleen profielen door die we zelf ook zouden aannemen. Geen belofte van perfectie, wél van ervaring en betrokkenheid om het samen tot een goed einde te brengen.

Zelf een softwarebedrijf

We bouwen software van A tot Z. Daardoor beoordelen we expertise inhoudelijk en zien we sneller waar een opdracht technisch kan vastlopen.

Fit boven snelheid

Technische fit, de match met je team en praktische zaken zoals locatie en reistijd krijgen voorrang op snel doorsturen.

Flexibele afspraken

We stemmen af langs beide kanten — met jou én met de consultant of freelancer — tot vorm, duurtijd en verwachtingen voor iedereen kloppen.

Samen in bad

Na de start blijven we betrokken. Loopt er iets vast, dan werken we achter de schermen mee — en gebruiken we onze eigen ervaring met software bouwen om jou te ondersteunen.

Profielen

Welke IT-expertise zoek je?

De concrete invulling hangt af van de vraag. Dit zijn de profielen die het vaakst gevraagd worden.

.NET & Microsoft-stack

Ons zwaartepunt: .NET, C#, Azure en alles wat daarrond hangt — de stack waar we onze naam aan danken.

  • .NET developers
  • .NET consultants
  • C# developers

Development & engineering

Moet er gebouwd worden? Deze profielen schrijven vanaf week één productiecode mee.

  • software engineers
  • QA engineers
  • test engineers

Architectuur & technisch leiderschap

Zoek je technisch leiderschap? Solution en application architects tekenen de lijnen uit en bewaken ze.

  • solution architects
  • application architects
  • technical leads
  • lead developers

Analyse & delivery

Loopt de vertaling van business naar IT stroef? Deze profielen brengen structuur in vraag en oplevering.

  • functional analysts
  • business analysts
  • project managers
  • scrum masters

Cloud, DevOps & data

Moet je platform meegroeien? Cloud-, DevOps- en dataprofielen leggen de fundering.

  • cloud engineers
  • DevOps engineers
  • Azure consultants
  • data engineers

Security & identity

Moet security aantoonbaar worden? Deze specialisten maken het concreet, tot en met identity.

  • security consultants
  • identity & access specialists

Wat bieden we

Elke vorm, elk formaat

Soms volstaat één consultant, soms een samengestelde ploeg — bij een kmo zonder eigen IT-team of in een gevestigd IT-departement. Welke vorm het ook wordt: wij staan klaar voor jouw traject.

Technische sparring

Ondersteuning bij het scherpstellen van profielvragen, technische verwachtingen, architectuurkeuzes of projectaanpak.

Freelance expertise

Zorgvuldig gescreende freelancers uit een netwerk van meer dan 1.100 profielen, ondersteund door de matchingaanpak van dotNET lab en binnenkort het IT4ITservices-platform.

IT-consultants

Ervaren professionals die tijdelijk of structureel meewerken binnen je team of project.

Samengestelde teams

Een gerichte combinatie van profielen voor projecten of opdrachten waar meerdere expertises samen nodig zijn.

Wanneer relevant

Wanneer versterking van je IT-team helpt

Organisaties komen meestal bij ons wanneer er meer nodig is dan snel een profiel doorsturen. Dit zijn de zes situaties die we het vaakst zien.

Twee karakters duwen een groot blok een helling op terwijl een derde aankomt en de mouwen opstroopt

Je IT-team heeft tijdelijk extra capaciteit nodig

Een project moet vooruit, maar het team zit vol. Dan zoeken we versterking die snel kan landen en helder weet wat verwacht wordt.

Karakters bij een bijna afgewerkte puzzelwand met één open plek, terwijl een collega het ontbrekende stuk komt aandragen

Je mist specifieke expertise

Bijvoorbeeld rond .NET, cloud, security, architecture, DevOps, analyse, integratie of identity. We kijken welke kennis nodig is en hoe die best wordt ingezet.

Karakter vergelijkt twee silhouetten met een uitgespaarde vorm in een bord: één silhouet past, het andere niet

Je wil minder risico op mismatch

Een CV zegt veel, maar niet alles. Technische fit, communicatie, zelfstandigheid en teamcontext zijn minstens even belangrijk.

Drie karakters dragen elk een anders gevormd blok en passen ze samen tot één stabiele structuur

Je project vraagt een samengesteld team

Soms is een enkel profiel niet genoeg. Dan kan een kleine combinatie van expertise beter werken dan losse versterking.

Twee karakters overleggen bij een whiteboard vol wireframe-blokken en pijlen, een derde toont iets op een laptop

Je zoekt een partner die technisch kan meedenken

We leveren niet alleen mensen. We begrijpen ook de technische context waarin ze moeten werken.

Karakter werkt geconcentreerd aan een laptop terwijl een collega ernaast een plantje op het bureau water geeft

Je wil versterking zonder extra people-management

De opleiding, begeleiding en persoonlijke groei van onze mensen nemen wij op ons, onder meer via dotNET academy. Jij krijgt een sterke collega erbij, niet de zorg errond.

En wanneer het minder past

Soms is consultancy gewoon niet de juiste vorm voor de vraag.

  • Je zoekt vooral extra handen voor routinewerk waar specifieke expertise weinig verschil maakt. Tip: vaak lost software op maat dat routinewerk blijvend op.
  • De opdracht is niet af te bakenen en er is geen intern aanspreekpunt om mee af te stemmen.
  • De kennis mag de organisatie niet verlaten en er is geen overdrachtsmoment voorzien.
  • Het budget laat alleen het laagste uurtarief toe. Dan primeert prijs op fit, en dat is zelden de goedkoopste uitkomst.

Track record

Waar onze ervaring vandaan komt

dotNET lab is de consultancybrand van een groep die al sinds 2000 software bouwt en IT-teams versterkt. Die geschiedenis bepaalt hoe we naar expertise kijken.

25+ jaar

ervaring in software en IT-consultancy

Onze mensen bouwen sinds 2000 software voor Belgische organisaties. Genoeg technologiecycli om te weten welke keuzes standhouden en welke er over drie jaar weer uit moeten.

  1. 2000

    BIT IT Consultancy

    De start van de groep, en van de ervaring die we vandaag inzetten.

  2. 2013

    Bitconsult

    BIT IT Consultancy gaat verder onder de handelsnaam Bitconsult.

  3. 2016

    IT4IT Services

    Tweede vennootschap binnen de groep, gericht op IT-dienstverlening.

  4. 2020

    De naam dotNET lab

    De consultancybrand waaronder we vandaag naar buiten komen.

  5. 2023

    dotNET lab holding BV

    De huidige juridische entiteit, opgericht op 23 januari 2023.

  • Gescreend, niet doorgeschoven

    Elke freelancer in ons netwerk wordt gescreend voor die bij een klant terechtkomt: technische diepgang, ervaring en werkwijze. Daarna pas kijken we of het profiel bij jouw vraag past.

  • Opleiding in eigen huis

    Via dotNET academy nemen we opleiding, begeleiding en groei van onze consultants zelf op.

  • Echte collega’s

    Wie bij jou aan de slag gaat, leert je processen, je mensen en je gewoontes kennen. De juiste vragen komen pas als je het verhaal achter het werk begrijpt.

Certificaten en erkenningen in het team

Toegekend door externe partijen, niet door onszelf. Deze lijst groeit mee met het team.

Illustratie: iemand toont trots een ingelijst certificaat met een lichtblauw lintje.

Bekijk wie er bij dotNET lab werkt

Onze aanpak

Zo gaan we te werk

We geloven niet in het doorsturen van zoveel mogelijk cv's. Een goede match begint vroeger.

  1. 01

    We begrijpen de vraag

    We luisteren naar de context, de technische omgeving, de teamdynamiek, de timing en de verwachtingen.

  2. 02

    We scherpen de expertisebehoefte aan

    Samen bepalen we welke kennis, ervaring en maturiteit echt nodig zijn.

  3. 03

    We zoeken gericht

    We zoeken in ons eigen team van 40+ experts en in een netwerk van meer dan 1.100 gescreende freelancers. Vast, freelance of een combinatie: de keuze volgt uit de vraag.

  4. 04

    We toetsen de fit

    We letten op technische kwaliteit, ervaring, communicatie en zelfstandigheid, maar ook op de match met je team en praktische zaken zoals locatie en reistijd.

  5. 05

    We volgen op

    Een goede match stopt niet bij de start. We blijven betrokken waar dat nuttig is.

Platform

IT4ITservices, ons platform in opstart

Voor freelance matching start dotNET lab een eigen platform op: IT4ITservices. Vandaag werken we al samen met meer dan 1.100 gescreende freelancers, en dat netwerk groeit elke maand.

Het platform zal expertise, beschikbaarheid en voorkeuren van freelancers beter structureren. Voor klanten blijft dotNET lab het aanspreekpunt: de kwaliteitsbelofte, contextanalyse en opvolging blijven bij ons.

IT4ITservices zal de freelance matching ondersteunen. dotNET lab blijft de technische partner voor de klant.

Voor wie

Voor welke organisaties we werken

We werken voor organisaties die technische capaciteit of expertise nodig hebben en kwaliteit en fit belangrijk vinden: van kmo's zonder eigen IT-team, over scale-ups die snel opschalen, tot grotere organisaties en publieke instellingen met een gevestigd IT-departement.

Voor een kmo zijn we vaak dé ervaren IT-partner die meedenkt; voor grotere organisaties leveren we gerichte versterking in een team dat al draait. De gemene deler is niet de grootte, maar de nood aan expertise die past bij de context.

Waar we werken

We werken vanuit Westerlo voor klanten in heel Vlaanderen. In de praktijk zijn dat vooral organisaties in de provincie Antwerpen, de Kempen, Limburg en de as Antwerpen-Brussel-Gent, op locatie of hybride.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat is IT-consultancy?

IT-consultancy is het inschakelen van externe IT-expertise die binnen je eigen organisatie meewerkt: niet in dienst, wel volwaardig in je team, je project en je technische omgeving. De vraag die er echt toe doet: gaat het om advies, om uitvoering, of om allebei? Dat bepaalt welk profiel je nodig hebt.

Wat doet een IT-consultant?

Een IT-consultant brengt kennis en ervaring binnen die je team tijdelijk of structureel mist. Dat kan uitvoerend zijn (ontwikkelen, analyseren, testen, automatiseren) of adviserend (architectuurkeuzes toetsen, een migratie voorbereiden, een technische aanpak scherpstellen). In de meeste opdrachten loopt dat door elkaar: iemand die meebouwt en tegelijk de richting mee bewaakt.

Wat kost een IT-consultant bij dotNET lab?

Dat hangt af van het profiel, de senioriteit, de duurtijd en hoe gespecialiseerd de opdracht is. We werken niet met een vast lijsttarief, omdat een junior developer en een solution architect met vijftien jaar ervaring niet vergelijkbaar zijn. Zodra de vraag scherp is, geven we een concreet voorstel. Dat scherpstellen kost je niets. De opzegtermijn is typisch één maand en bespreekbaar bij de start: een samenwerking loopt omdat ze werkt, niet omdat het contract het afdwingt.

Kunnen jullie een lead developer, application architect of solution architect leveren?

Ja. Architectuur en technisch leiderschap zijn een kern van ons aanbod: lead developers, technical leads, application architects en solution architects, met een zwaartepunt op .NET en Azure. Zo’n vraag start bij ons vaak met scherpstellen wat de rol precies moet oplossen — ook daar helpen we bij.

Doen jullie aan IT-staffing, staff augmentation of team extension?

Ja. Het zijn verschillende namen voor wat we doen: ervaren IT-profielen die je team tijdelijk of structureel versterken. Of je het nu IT-staffing, staff augmentation, team extension of detachering noemt, de aanpak blijft dezelfde.

Zijn jullie een IT-uitzendkantoor of doen jullie interim management?

Geen van beide in de klassieke zin. We zijn een IT-consultancybedrijf dat zelf software bouwt van analyse tot beheer. We selecteren op technische fit, blijven inhoudelijk betrokken tijdens de opdracht en sturen geen profielen door die we zelf niet konden beoordelen.

Is ICT-consultancy hetzelfde als IT-consultancy?

Ja. IT-consultancy, ICT-consultancy, consultancy ICT en IT-consulting worden door elkaar gebruikt en betekenen hetzelfde. Wij maken dat onderscheid niet.

In welke regio werken jullie?

We werken vanuit Westerlo, provincie Antwerpen, voor klanten in heel Vlaanderen. Op locatie of hybride, afhankelijk van wat de opdracht vraagt.

Eerste stap

Zoek je gerichte IT-versterking?

Vertel ons welke expertise je nodig hebt, waar het team vandaag staat en wat er moet gebeuren.

In een kennismakingsgesprek bekijken we samen welke vorm het best past: een consultant, een freelancer of een samengesteld team.